Empleo
Pocas personas, sistemas excelentes.
Construimos Kanesh como una empresa AI-first: crecemos con sistemas, no con plantilla. Eso cambia a quién contratamos y cómo trabajamos.
Cómo trabajamos
Cómo es trabajar aquí.
AI-first por defecto
Cada proceso interno es un runbook que puede ejecutar un agente, con una persona que aprueba. Antes de abrir un puesto, escribimos qué parte ya hace un agente y por qué el resto no puede hacerlo.
Pocos y excelentes
Preferimos una persona brillante con buenos sistemas a tres que tapan huecos. Cada persona es dueña de resultados reales, de principio a fin.
Datos antes que opiniones
Nadie se ofende por una corrección con datos. Todos nos ofendemos por una afirmación sin ellos.
Directos y sin relleno
Decimos «esto está mal» y proponemos lo que está bien. En español y en inglés.
Los valores con los que contratamos
Usamos nuestros cinco valores para decidir, para contratar y para escribir el producto.
Lee nuestros valores- El recibo manda
- Lo que llega al cliente, le sirve al cliente
- Si lo tenemos que hacer nosotros, no es producto
- Arreglado es arreglado del todo
- Cobramos lo que vale, y nunca lo que no es tuyo
Puestos abiertos
Ahora mismo no hay puestos abiertos. Cuando los haya, aparecerán aquí.
Envíanos tu presentación
Si crees que encajas, escríbenos igualmente. Mejor una nota breve que un currículum largo. Cuéntanos:
- algo que construiste o arreglaste, y cómo supiste que estaba arreglado del todo;
- una vez que un dato te hizo cambiar de opinión;
- un proceso que automatizaste hasta dejar de ser necesario en él.